"Krytyka" Zarządu

cramp10

Czy każda uwaga, sugestia, odmienne zdanie, skierowane do Zarządu musi być postrzegane przez Zarząd jako przejaw krytyki ? Przecież taka postawa wyklucza jakąkolwiek konstruktywną dyskusję !

weles1478

[cite] cramp10:[/cite]Czy każda uwaga, sugestia, odmienne zdanie,
skierowane do Zarządu musi być postrzegane przez Zarząd jako przejaw krytyki ?
Przecież taka postawa wyklucza jakąkolwiek konstruktywną dyskusję !

Popieram . A co z barwą głosu przy wypowiadaniu swojego punktu widzenia?
Czy też jest odczytywana jako brak kultury , pieniactwa i stek innych dupereli?

cramp10

Barwa ? Oczywiście bardzo ważna, niektórzy (http://forum.gazeta.pl/forum/w,1049,99014046,101125407,Re_Tembr_glosu_wazniejszy_niz_dlugosc_penisa.html) uważają, że tembr głosu jest ważniejszy nawet od długości penisa, oczywiście przed wypowiedzeniem swojego punktu widzenia. Ja uważam, że z tą barwą nie należy przesadzać, bo inaczej ona brzmi podczas bezpośredniej rozmowy a inaczej przez np. telefon. Najważniejsze jest dobre zorganizowanie przestrzeni trwałe i półtrwałej w dyskusji, ale co z tego, jak przy dobrej organizacji, tej dyskusji po prostu nie ma... O innych duperelach nie wspominam, bo to nie na temat Pozdrawiam

a-z

Czy każda uwaga, sugestia, odmienne zdanie, skierowane do Zarządu musi być postrzegane przez Zarząd jako przejaw krytyki ?

Zależy od głębokości choroby psychicznej zarządu. Jeśli zarząd jest neurotyczny, to z całą pewnością: TAK.

cramp10

Chyba jest neurotyczny ze skłonnością do aleksytymii :sad:

weles1478

Dobra , dobra a teraz słowniczek

neurotyczny
1. skłonny do reakcji nerwicowych lub cierpiący na nerwicę;
2. występujący na skutek zaburzeń nerwicowych;
3. działający podniecająco, wywołujący niepokój

aleksytymii-
zaburzenie polegające na niemożności wyrażania za pomocą słów swoich stanów emocjonalnych

owner

aleksytymii

Aleksytymia.
Jak coś kopiujesz z neta, rób to bez błędów.

cramp10

Dobra, słowniczek niczego w dalszym ciągu nie wyjaśnia, tylko potwierdza. Pytanie pomocnicze, co należy uznawać za krytykę a co za życzliwą sugestię, poradę, czy przemyślenie ? Są jakieś różnice, czy każde odmienne zdanie od zdania zarządu to - krytyka !

owner

To nie jest forum psychoterapii, lecz wspólnot mieszkaniowych.
Stare polskie przysłowie mówi, ze "prawdziwa cnota krytyk się nie boi".
Jeśli członkowie Twojego zarządu są tak wrażliwi na krytykę, niech zrezygnują i poświęcą się mniej stresującym zajęciom.

cramp10

Święta racja, to nie jest Forum Psychoterapii, ale z tą cnotą to nie najlepszy przykład.

owner

[cite] cramp10:[/cite]z tą cnotą to nie najlepszy przykład.

Chyba zbyt wąsko rozumiesz to słowo Słownik języka polskiego PWN:

cnota
1. «zespół dodatnich cech moralnych»
2. «przestrzeganie zasad etyki»
3. «czyjeś dodatnie cechy charakteru»
4. «dziewictwo»

Zarządca

[cite] cramp10:[/cite]Czy każda uwaga, sugestia, odmienne zdanie, skierowane do Zarządu musi być postrzegane przez Zarząd jako przejaw krytyki ? Przecież taka postawa wyklucza jakąkolwiek konstruktywną dyskusję !

O ile nie mamy do czynienia z mobbingiem, który potrafi we wspólnotach przybierac wręcz monstrualne rozmiary.
Wystarczy poczytac wpisy, szczególnie szukających "haka".

cramp10

Przecież mobbing może działać w obie strony. Moje pytanie dotyczy normalnych uwag zgłaszanych do zarządu. Przecież upominanie się, aby zarząd podpisywał się pod sprawozdaniem finansowym, czy przedstawiał na zebraniu rocznym sprawozdanie pisemne (nie ustne) ze swojej działalności, czy też przedstawiał wyniki podejmowanych uchwał w trybie indywidualnego zbierania głosów przez zarząd (inaczej nie można ich zaskarżać), to są jakieś nadużycia dobrych obyczajów ?

weles1478

[cite] cramp10:[/cite]Przecież mobbing może działać w obie strony. Moje pytanie dotyczy normalnych uwag zgłaszanych do zarządu. Przecież upominanie się, aby zarząd podpisywał się pod sprawozdaniem finansowym, czy przedstawiał na zebraniu rocznym sprawozdanie pisemne (nie ustne) ze swojej działalności, czy też przedstawiał wyniki podejmowanych uchwał w trybie indywidualnego zbierania głosów przez zarząd (inaczej nie można ich zaskarżać), to są jakieś nadużycia dobrych obyczajów ?

Te wszystkie dokumenty winny być do wglądu w Zarządzie WM . Wystarczy się umówić, dzień , godzina i 1/2l. może się przyda.:bigsmile:
Jak członkowie Zarządu nie mają zamiaru tego robić to zawsze można ich wymienić.

owner

[cite] cramp10:[/cite]Przecież upominanie się, aby zarząd podpisywał się pod sprawozdaniem finansowym, czy przedstawiał na zebraniu rocznym sprawozdanie pisemne (nie ustne) ze swojej działalności, czy też przedstawiał wyniki podejmowanych uchwał w trybie indywidualnego zbierania głosów przez zarząd (inaczej nie można ich zaskarżać), to są jakieś nadużycia dobrych obyczajów ?

Nie tylko dobrych obyczajów, ale i przepisów ustawy - zarząd ma obowiązek powiadamiania na piśmie o treści uchwały przyjętej z drodze indywidualnego zbierania głosów.
Z orzecznictwa wynika, że sprawozdanie bez podpisu zarządu nie jest sprawozdaniem i nie powinno być głosowane.

cramp10

Toć cały czas o tym mówię, podtyka się właścicielom sprawozdanie finansowe (bez podpisów zarządu) sporządzone przez Biuro Rachunkowe, a właściciele głosują "za" udzieleniem absolutorium i uważają, że podjęli uchwałę. Zbieranie głosów następuje częściowo na zebraniu a częściowo "po kolędzie". Wyników głosowania brak. No to jak można coś takiego zaskarżyć. Co z tego jak sprawozdanie bez podpisów zarządu nie jest sprawozdaniem, jak się je przegłosowuje. Paranoja :sad:

cramp10

Jak członkowie Zarządu nie mają zamiaru tego robić to zawsze można ich wymienić

Można, ale tylko z imion
P.S. Z imion też nie wymienię

owner

Uchwałę, która została podjęta z udziałem głosów zbieranych indywidualnie przez zarząd, a o której nie zostali właściciele powiadomieni jak nakazuje ustawa, można zaskarżyć w każdym czasie po powzięciu wiadomości o jej treści. Dla takiej uchwały nie zaczyna w ogóle biec termin 6 tygodni na zaskarżenie - termin ten zacznie swój bieg od dnia, w którym poznasz treść przyjętej uchwały.

weles1478

[cite] cramp10:[/cite] Wyników głosowania brak. No to jak można coś takiego zaskarżyć.

art.23.3. O treści uchwały, która została podjęta z udziałem głosów zebranych indywidualnie,każdy właściciel lokalu powinien zostać powiadomiony na piśmie.

Dopóki nie dostaniesz informacji o treści podjętych uchwał to nie przedawnia się termin jej zaskarżenia.(6 tygodni)
Zawsze możesz je jeszcze zaskarżyć.
Informacja o wynikach głosowania ma drugorzędne znaczenie i nie trzeba ich podawać w informacji o podjętych uchwałach.

owner

Wymienić ze stanowiska? :shocked:

owner

Dopóki nie dostaniesz informacji o treści podjętych uchwał to nie przedawnia się termin jej zaskarżenia.(6 tygodni)
Zawsze możesz je jeszcze zaskarżyć.

To już było https://forum.zarzadca.pl/discussion/2079/krytyka-zarzadu/#Item_20

weles1478

Uchwałę, która została podjęta z udziałem głosów zbieranych indywidualnie przez zarząd, a o której nie zostali właściciele powiadomieni jak nakazuje ustawa, można zaskarżyć w każdym czasie po powzięciu wiadomości o jej treści. Dla takiej uchwały nie zaczyna w ogóle biec termin 6 tygodni na zaskarżenie - termin ten zacznie swój bieg od dnia, w którym poznasz treść przyjętej uchwały.

To już było https://forum.zarzadca.pl/discussion/2079/krytyka-zarzadu/#Item_22

cramp10

Dziękuję, przynajmniej za moralne wsparcie :shocked:

weles1478

[cite] cramp10:[/cite]Dziękuję, przynajmniej za moralne wsparcie :shocked:

Nie ma za co, zawsze jesteśmy do usług