WYPŁATA DLA CZŁONKA ZARZĄDU I KSIĘGOWEJ
LUCYNA
Użytkownik
Witam mam uchwałę że jako członek zarządu będę pobierała 900zł miesięcznie netto .
W planie gospodarczym jest podana kwota za cały rok , dwa miesiące nie brałam wypłaty ponieważ pieniądze nie były mi potrzebne.
Natomiast w miesiącu grudniu wyrównałam sobie całą kasę tak aby zgadzał się plan gospodarczy i mi kasa .Komisja Rewizyjna zarzuciła mi że nie miałam takiego prawa ,gdyż w uchwale mam napisane że jako członek zarządu będę pobierała wypłatę w kwocie 900zł netto co miesiąc .Nie trafiają do nich żadne argumenty że przecież plan gospodarczy jest rozliczany raz w roku .
Czy to jest złamanie prawa? Jeśli tak to jak to poprawić?:shocked:
Jest jeszcze jeden problem na pensję księgowej nie mam uchwały , a ta pani również bierze wypłatę jest u nas zatrudniona na umowę zlecenie.Czy potrzebna mi jest taka uchwała?
W planie gospodarczym jest podana kwota za cały rok , dwa miesiące nie brałam wypłaty ponieważ pieniądze nie były mi potrzebne.
Natomiast w miesiącu grudniu wyrównałam sobie całą kasę tak aby zgadzał się plan gospodarczy i mi kasa .Komisja Rewizyjna zarzuciła mi że nie miałam takiego prawa ,gdyż w uchwale mam napisane że jako członek zarządu będę pobierała wypłatę w kwocie 900zł netto co miesiąc .Nie trafiają do nich żadne argumenty że przecież plan gospodarczy jest rozliczany raz w roku .
Czy to jest złamanie prawa? Jeśli tak to jak to poprawić?:shocked:
Jest jeszcze jeden problem na pensję księgowej nie mam uchwały , a ta pani również bierze wypłatę jest u nas zatrudniona na umowę zlecenie.Czy potrzebna mi jest taka uchwała?
Aby napisać komentarz, musisz się zalogować lub zarejestrować.
Komentarze
Jeśli chodzi o Twoją sprawę, to moim zdaniem nie ma w tym przestępstwa, a nawet wykroczenia. Zbyt dosłownie chyba czytacie swoje uchwały, a ważna jest raczejich intencja
Co Komisja rewizyjna ma do roboty w twojej wspólnocie . Struktury ustawowe wspólnoty nie przewidują takiego ciała we wspólnocie jest to sprzeczne z art. 27 UoWL
Po pierwsze: skoro macie księgową to powinna ona co miesiąc po stronie kosztów księgować wynagrodzenie zarządu (zgodnie z uchwałą), jeśli to robiła a kasy nie wypłacała to na koniec poszczególnych miesięcy powstawało saldo: zobowiązanie wb zarządu - narastało w poszczególnych miesiącach gdy wypłata nie była realizowana) i to że wypłata nastąpiła później nie ma żadnego znaczenia.....
Ale zastanawia mnie inna kwestia, jak to jest z tą twoją kwotą wynagrodzenia, dlaczego ona została ustalona w kwocie netto a nie brutto?????
Kwota wynagrodzenia dla zarządu - wg mnie powinna być ustalana w wysokości brutto i tyle powinno być przelewane do ciebie na konto, ty w rozliczeniu rocznym na PIT 36 sama powinnaś wykazać podatek do zapłaty i w odpowiednim terminie zrobić przelew do US :-)
Konkretnie, to czego oni chcą?
Ile lokali jest w twojej wspólnocie?
Ten wasz wymysł....komisja rewizyjna :confused:....zarzuca ci coś o czym nie ma zielonego pojęcia. Prawda jest taka, że to co było zapisane w uchwale należy ci się bez dwóch zdań, skoro miałaś zapisane wynagrodzenie to masz je dostać i tyle, w terminie czy nie - należy ci się......
więc weź wyluzuj i nie przejmuj się pierdołami, bo szkoda na to czasu :cool:
Nie wzięłaś ani grosza więcej niż trzeba.
Postaw im na forum walnego zebrania pytanie: chcą współpracować czy rzucac kłody pod nogi?
Bo Ty chcesz pracowac dla dobra wspólnoty, a oni co? Nudzą się? Chcą pokazać jacy sa ważni?
Jesli to jedyny zarzut jaki mają do Ciebie to świetnie. Jesteś dobra w tym co robisz....
No bo tyle kasy rocznie to pewnie coś kręcimy.:cool: