Wynagrodzenie Zarządu WM a zmiana zarządu
janbuczynski
Użytkownik
Dzień dobry,
sytuacja wygląda następująco:
1. Właściciele podjęli uchwałę o "wynagrodzeniu dla Zarządu WM", w czasie gdy zarząd był jednoosobowy i byłą nią osoba "A" (ale bez wymienienia osoby z nazwiska).
2. Zarząd się zmienił, nadal był jednoosobowy - nowa osoba ("B") pobierała dalej tamto wynagrodzenie (w tej samej kwocie).
3. Zarząd został uzupełniony o drugą osobę ("C"): tak więc Zarząd jest dwuosobowy (A+C). Wynagrodzenie zaczęły pobierać obie osoby (w tej samej kwocie).
4. Po kilku miesiącach niektórzy właściciele podnieśli, że to niezgodne z prawem: że wynagrodzenia nie powinna otrzymywać osoba "B" (bo uchwała była podjęta wcześniej gdy był kto inny), a później argumentowali, że osoba "C" powinna zwrócić otrzymywane wynagrodzenie.
Zarząd stoi na stanowisku, że uchwała o "wynagrodzeniu dla zarządu" obowiązuje, obojętnie kto jest w zarządzie - a gdy dołączają do niego nowe osoby, również dostają to wynagrodzenie, w równej kwocie. Pytanie tylko: czy powinni dzielić się tą kwotą, czy otrzymywać je w całości na osobę? Prawdopodobnie błędem było użycie sformułowania "wynagrodzenie dla Zarządu" zamiast "dla członka Zarządu" - ale czy nie można potraktować braku tego doprecyzowania jako pomyłki pisarskiej?
Proszę o porady (najlepiej podparte przepisami lub interpretacjami sądów), z góry dziękuję.
sytuacja wygląda następująco:
1. Właściciele podjęli uchwałę o "wynagrodzeniu dla Zarządu WM", w czasie gdy zarząd był jednoosobowy i byłą nią osoba "A" (ale bez wymienienia osoby z nazwiska).
2. Zarząd się zmienił, nadal był jednoosobowy - nowa osoba ("B") pobierała dalej tamto wynagrodzenie (w tej samej kwocie).
3. Zarząd został uzupełniony o drugą osobę ("C"): tak więc Zarząd jest dwuosobowy (A+C). Wynagrodzenie zaczęły pobierać obie osoby (w tej samej kwocie).
4. Po kilku miesiącach niektórzy właściciele podnieśli, że to niezgodne z prawem: że wynagrodzenia nie powinna otrzymywać osoba "B" (bo uchwała była podjęta wcześniej gdy był kto inny), a później argumentowali, że osoba "C" powinna zwrócić otrzymywane wynagrodzenie.
Zarząd stoi na stanowisku, że uchwała o "wynagrodzeniu dla zarządu" obowiązuje, obojętnie kto jest w zarządzie - a gdy dołączają do niego nowe osoby, również dostają to wynagrodzenie, w równej kwocie. Pytanie tylko: czy powinni dzielić się tą kwotą, czy otrzymywać je w całości na osobę? Prawdopodobnie błędem było użycie sformułowania "wynagrodzenie dla Zarządu" zamiast "dla członka Zarządu" - ale czy nie można potraktować braku tego doprecyzowania jako pomyłki pisarskiej?
Proszę o porady (najlepiej podparte przepisami lub interpretacjami sądów), z góry dziękuję.
Aby napisać komentarz, musisz się zalogować lub zarejestrować.
Komentarze
Wykładnia językowa. "Dla zarządu" oznacza, że obaj powinni się podzielić uchwaloną kwotą.
Zmieńcie kwotę drogą uchwały. Wymieńcie konkretne osoby w uchwale, które mają otrzymać.